Робочі наради отупляють співробітників, до такого висновку прийшли американські вчені. Проведені ними дослідження показали, що наради негативно відбиваються на здатності людей мислити і приймати самостійні рішення.
В ході експерименту вчені порівняли результати тестів на IQ у людей, що вийшли з наради, і у тих, хто на неї не ходив (спочатку були підібрані добровольці з однаковим рівнем IQ). Ті, хто вийшов з наради, показали більш низькі результати.
До речі, найбільше від нарад страждає інтелект жінок, найсильніше людей отупляє порівняння їхніх успіхів з успіхами колег.